Iscrivendosi  ad un Fondo, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato le “ritornerà” in azioni formative volte a qualificare, in sintonia con le proprie strategie aziendali, i lavoratori occupati.

L’adesione è revocabile: ha validità annuale e si intende prorogata salvo disdetta; non comporta alcun costo ulteriore per le imprese, ogni impresa può aderire solamente a un Fondo, anche di settore diverso da quello di appartenenza.

E’ possibile la mobilità tra Fondi, ossia la possibilità per l’azienda di trasferire al nuovo Fondo il 70% del totale delle somme confluite nel triennio antecedente a quello in precedenza scelto.

L’adesione può essere  effettuata attraverso il Modello di Denuncia Aziendale del flusso Uniemens Aggregato dell’INPS, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, attivando l’opzione “Adesione” con la seguente procedura:

1. Selezione del codice REVO (per i dipendenti) per la revoca dell’adesione ad altri Fondi (si consiglia di eseguire questa procedura anche in caso di assenza di un’adesione pregressa).
2. Selezione contestuale del codice di un singolo fondo (ogni fondo interprofessionale ha il suo)  e del numero di dipendenti a tempo determinato e indeterminato.

I Conti Formazione sono gli strumenti attraverso i quali le aziende hanno la possibilità di accedere in forma diretta fino all’85% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei dipendenti e dirigenti, versato al Fondo tramite l’INPS.

Gli Avvisi Voucher sono gli strumenti per micro piani formativi dedicati a specifiche tipologie di lavoratori anche appartenenti ad aziende diverse ma che hanno specifici fabbisogni formativi comuni.

Gli Avvisi Generali (Aziendali, Territoriali, Settoriali) si manifestano sotto forma di bandi annuali con modalità a finestra per la presentazione dei piani formativi articolati in più di una attività.

Gli Avvisi Tematici sono gli strumenti dedicati a specifiche tipologie di aziende, operatori, o alla sperimentazione di processi formativi (sicurezza, innovazione, ambiente, ecc.).

I soggetti proponenti (enti di formazione accreditati) per conto delle aziende beneficiarie delle attività formative, possono accedere ai diversi avvisi (generali e tematici) mediante presentazione di piani formativi, sottoposti a valutazione qualitativa.

I.FO.C.O.P. è un ente di formazione referente ,nonché  accreditato al Fondo Interprofessionale Fon.Ar.Com, attraverso cui crea opportunità  alle imprese per  accedere ai piani formativi aziendali e interaziendali, regionali e nazionali, per la formazione dei propri dipendenti e dirigenti, in funzione al loro eterogeneo comparto e alle loro necessità.

Tra i vari strumenti, I.FO.C.O.P. è soggetto Proponente ed attuatore, nonchè mandatario di una rete di imprese facente parte dello ” SDI”, attraverso cui ha realizzato e continua a realizzare piani formativi dietro esplicite richieste da parte delle imprese aderenti e  rilevazione fabbisogni formativi aziendali.