Incontro Domanda – Offerta
02/09/2025 2025-09-02 8:05Incontro Domanda – Offerta
Servizi per il lavoro
Incontro tra Domanda e Offerta di Lavoro
L’APL realizza attività di matching tra profili professionali e fabbisogni delle imprese: dallo scouting delle posizioni alla preselezione, fino alla presentazione delle candidature e al supporto all’inserimento. Il servizio è rivolto a persone in cerca di occupazione e aziende che intendono assumere.
Per i candidati
- Bilancio rapido del profilo e ottimizzazione CV/lettera.
- Ricerca opportunità coerenti (canali aziendali, network, job board).
- Preselezione e invio candidatura prioritaria su vacancy idonee.
- Preparazione al colloquio (simulazioni, suggerimenti, portfolio).
- Supporto all’inserimento e orientamento su incentivi disponibili.
Per le aziende
- Analisi del fabbisogno e redazione Job Description.
- Scouting mirato e screening dei CV, short list con schede candidato.
- Organizzazione di colloqui, recruiting day e prove pratiche.
- Consulenza su contratti, incentivi e misure attive compatibili.
- Onboarding & monitoraggio degli esiti occupazionali.
Processo di preselezione
- Raccolta vacancy e definizione criteri minimi/graditi.
- Screening documentale e phone interview strutturata.
- Valutazione soft e hard skills, verifiche di base (es. titoli/abilitazioni).
- Invio profili aderenti e report comparativo per la scelta finale.
Qualità, inclusione e compliance
- Parità di trattamento, trasparenza e tutela dati (GDPR).
- Azioni inclusive per target prioritari e collocamento mirato.
- Tracciabilità delle fasi e feedback a candidati e imprese.
- Allineamento alle linee guida regionali/nazionali sulle politiche attive.
FAQ – Domanda & Offerta
Il servizio ha un costo per i candidati o per le imprese?
Per i candidati il servizio è gratuito. Per le imprese, le condizioni dipendono dall’accordo di attivazione e dall’eventuale utilizzo di misure/incentivi.
In quanto tempo presentate i primi profili?
Di norma entro pochi giorni lavorativi dalla definizione della job description. Per profili complessi i tempi possono estendersi in base al mercato.
Gestite anche ricerche riservate o mass hiring?
Sì. Possiamo attivare campagne dedicate, recruiting day e preselezioni numeriche, mantenendo la riservatezza richiesta dall’azienda.
Come vengono trattati i miei dati personali?
I dati sono usati esclusivamente per finalità di intermediazione e trattati secondo il GDPR e l’informativa privacy pubblicata dall’APL.
Posso candidarmi anche se non ho esperienza?
Certo. Valutiamo competenze trasferibili e proponiamo percorsi di ingresso (tirocini, apprendistato, formazione) in base alle richieste delle aziende.
Supportate contratti part-time, turni o lavoro da remoto?
Sì. Indichiamo nella vacancy le condizioni applicate (orario, sede, smart working) e proponiamo la soluzione più coerente col profilo e con l’azienda.
Garantite l’assunzione?
Non esiste garanzia automatica: l’APL assicura preselezione qualificata e accompagnamento, mentre la decisione finale è dell’azienda.
Per informazioni operative, candidature e pubblicazione offerte contattaci: rispondiamo entro 1 giorno lavorativo.
