Diffusione e trasferimento dei risultati del piano Formativo
FORMAZIONE IN AZIENDA PER LA SICUREZZA E L’IMPLEMENTAZIONE DELLE COMPETENZE DI BASE
CIPIAF: EA/139/CS/2019/001
Il piano Formativo realizzato in collaborazione con Fondolavoro ha avuto l’obiettivo di trasferimento delle competenze relativamente alla formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro così come sancito dal T.U. 81/2008.
Il progetti formativi realizzati:
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Corso Antincendio rischio Medio n. ore 8
Aziende che hanno partecipato: n. 5
Lavoratori previsti n. 5 lavoratori formati n. 4
Lavoratori che hanno frequentato oltre il 70% delle ore di frequenza n. 4
Il progetto ha avuto un gradimento di soddisfazione medio – Ottimo.
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Corso Antincendio rischio Alto n. ore 12
Aziende che hanno partecipato: n. 1
Lavoratori previsti n. 6 lavoratori formati n. 6
Lavoratori che hanno frequentato il 100% delle ore n. 6
Il progetto ha avuto un gradimento di soddisfazione Buono
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Primo Soccorso Gruppo B e C ore 12
Aziende che hanno partecipato n. 7
Lavoratori previsti n. 7 lavoratori formati 5
Lavoratori che hanno frequentato il 100% delle ore n. 5
Il progetto ha avuto un gradimento di soddisfazione Buono
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Primo Soccorso gruppo A n. ore 16 – edizione 1°
Aziende che hanno partecipato n. 1
Lavoratori previsti n. 4 Lavoratori formati n. 4
Lavoratori che hanno frequentato il 100% delle ore n. 4
Il progetto ha avuto un gradimento di soddisfazione Buono
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Primo Soccorso gruppo A n. ore 16 – edizione 2°
Aziende che hanno partecipato n. 1
Lavoratori previsti n. 4 Lavoratori formati n. 4
Lavoratori che hanno frequentato il 100% delle ore n. 4
Il progetto ha avuto un gradimento di soddisfazione Buono
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Formazione Generale e specifica rischio basso n. ore 8 – Edizione 1°
Aziende che hanno partecipato n. 3
Lavoratori previsti n. 6 Lavoratori formati n. 6
Lavoratori che hanno frequentato il 100% delle ore n. 6
Il progetto ha avuto un gradimento di soddisfazione Buono
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Formazione Generale e specifica rischio basso n. ore – Edizione 2°
Progetto non svolto per problemi afferenti al COVID 19
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Formazione Generale e specifica rischio alto n. ore 16
Aziende che hanno partecipato n. 1
Lavoratori previsti 4 Lavoratori formati n. 4
Lavoratori che hanno frequentato il 100% n. 4
Il progetto ha avuto un gradimento di soddisfazione Buono
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Incaricato Privacy n. ore 8
Aziende che hanno partecipato n. 1
Lavoratori previsti 4 Lavoratori formati n. 4
Lavoratori che hanno frequentato il 100% n. 4
Il progetto ha avuto un gradimento di soddisfazione Buono
Metodologia di erogazione delle attività didattiche:
I progetti formativi si sono svolti per la maggior parte all’interno delle aziende stesse, mettendo a disposizione un aula formativa corredata dalla attrezzature necessarie e a norma per lo svolgimento delle lezioni. I docenti che sono stati selezionati vantano una esperienza decennale nell’ambito della formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro aventi pertanto i requisiti definiti dalle normative di riferimento del T.U. 81/2008.
La fruizione della didattica è consistita nella lezione. Sono stati utilizzati metodi centrati sull’ascolto e sul coinvolgimento (attivismo); il lavoro di progetto (gruppi di studi, analisi dei casi) e le esercitazioni (simulazioni). Metodi riflessivi: criticità, modalità operative e casi concreti sui cui intervenire. Quindi gli interventi formativi sono stati graduati in relazioni agli obiettivi prefissati: ovvero conoscenze (saper apprendere), capacità (saper fare) e comporta (sapere essere). Il tempo didattico in aula ha previsto parti teoriche ed esercitazioni. La modalità della didattica hanno dato preferenza al confronto, allo scambio delle idee, dei contenuti e delle esperienze fra gli allievi e i docenti, facilitati dall’uso della documentazione e di altri materiali di riferimento formativo.
Alla fine di ogni progetto formativo è stato somministrato agli allievi un questionario di gradimento del corso affinché si potesse monitorare la qualità dell’intervento ed intervenire nei casi di eventuali necessità.
Il piano Formativo si è concluso nel mese di giugno 2020.
